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湖北景深黨支部召開青年人才發(fā)展座談會4月30日下午，在“五四運動”106周年來臨之際，湖北景深黨支部在公司培訓(xùn)室召開青年人才發(fā)展座談會，50多名技術(shù)骨干與新員工齊聚一堂，共話成長感悟、共商發(fā)展良策，在思維碰撞中激發(fā)奮進(jìn)力量。 凝聚力量，踐行使命  1 總經(jīng)理講話 公司總經(jīng)理黃兆云詳細(xì)介紹了公司的業(yè)務(wù)構(gòu)成、核心價值觀和人才培養(yǎng)生態(tài)，勾勒出了青年人才在景深成長的坐標(biāo)系，幫助新人們找準(zhǔn)自己在景深業(yè)務(wù)版圖的位置，把握拼搏的方向。他強調(diào)，景深的青年不要做技術(shù)革命的旁觀者，要做擁抱AI的先行者，主動成為新時代技術(shù)服務(wù)行業(yè)的破局者。 他表示，公司正在搭建多元的人才培養(yǎng)生態(tài)，今后將不斷豐富培養(yǎng)體系，優(yōu)化激勵機制，幫助青年人才在景深以專業(yè)和創(chuàng)新贏得未來。 2 公司人才激勵政策解讀 公司HRBP程丹圍繞黨支部推動人才建設(shè)的工作要求，詳細(xì)講解了技術(shù)職務(wù)等級評定的評審規(guī)則和《證書管理與津貼方案（征求意見稿）》。該方案旨在激勵青年員工提升專業(yè)技能，是公司落實 “人才強企” 戰(zhàn)略的重要舉措。2025年，綜合部將針對培訓(xùn)體系、職級方案、群鷹團(tuán)隊建設(shè)方案、企業(yè)年金計劃、職稱評定指導(dǎo)等政策進(jìn)行優(yōu)化，鼓勵大家積極建言獻(xiàn)策。 3 老黨員發(fā)言 會上，公司礦山安全總工程師余連三為青年人分享了他在行業(yè)拼搏沉淀數(shù)十年的經(jīng)驗和心得。作為老黨員，他對青年員工的成長提出殷切希望。他勉勵景深青年們珍惜青春時光，珍惜公司提供的學(xué)習(xí)創(chuàng)新平臺，要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提升自己的綜合素質(zhì)和品性修養(yǎng)，錘煉自身在行業(yè)中的核心競爭力。 4 青年人才代表和新員工代表發(fā)言 青年人才代表余海波、熊濤和新員工代表黃芳立足崗位實際，分享了他們在技術(shù)攻堅、項目突破的過程中積累的經(jīng)驗，以及在公司人才政策加持和導(dǎo)師幫助下，隨公司共同發(fā)展的心得感想。 5 提問交流 提問交流環(huán)節(jié)，大家紛紛提出了與職稱評定等個人發(fā)展相關(guān)的實際問題，總經(jīng)理和HRBP一一進(jìn)行解答。 此次座談會圍繞青年人才發(fā)展，深入探討了黨支部引領(lǐng)下的人才成長路徑。湖北景深黨支部將繼續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將五四精神和景深人“打造國內(nèi)一流研究創(chuàng)新型技術(shù)服務(wù)機構(gòu)”的共同目標(biāo)鏈接起來，激勵青年人才在新時代的征程中，以青春之我、奮斗之我，為公司高質(zhì)量發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)貢獻(xiàn)青春力量！ |
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